保德：“三链联动”抓实流动党员管理

近年来，保德县着眼破解流动党员动向掌握难、教育管理难、作用发挥难等突出问题，探索实施“三链联动”工作机制，不断抓实流动党员的管理、引导和服务，确保流动党员“流动不流失”。

聚焦组织领导，压实“责任链”。加强对流动党员全链条、全覆盖、全周期管理，压实责任、摸清底数、强化跟踪，确保流动党员纳入有效管理。把流动党员教育管理纳入基层党建目标考核体系，形成“组织部门牵头抓总、各党（工）委具体指导、各基层党组织负责实施”的工作体系。依托“三会一课”、党费交纳等载体，链接人社局等信息资源，利用党员先锋和全国党员管理信息系统，紧扣“基本情况清、流动时间清、流动去向清、从事行业清”四个方面，建立流动党员信息库，确保对流动党员管理无死角。

聚焦凝心铸魂，拓宽“学习链”。坚持将思想政治教育放在首位，采取线上线下相结合的方式，将流动党员的学习教育管理纳入规范化轨道。指导各基层党组织建立联络微信群，运用“学习强国”“保德组工”等系列平台，打造“指尖课堂”，及时推送学习资料。利用节假日返乡高峰节点，结合党员轮训、主题党日等活动，依托党群服务中心、保德行政学校等学习阵地，开展现场教学、实地观摩、交流研讨等“集中补课”活动，实现流动党员“充电”不掉队，强化其党性观念和纪律意识，确保流动党员“离家不离党、流动不流学”。2024年，保德县采取专题辅导、观看警示教育片、实地教学和结业考试相结合的方式，集中培训388名流动党员。

聚焦实干担当，延伸“作用链”。人才振兴是乡村振兴的基础。流动党员大多处于生产第一线、发展最前沿、改革先行区，保德县高度重视这一群体，将其作为推动乡村振兴高质量发展的宝贵资源。通过积极推广招商引资政策，针对性提供就业指导、技能培训、法律援助等服务，吸引一些怀揣家乡情怀，具备经营头脑、创造力和致富能力的流动党员返乡创业，助力乡村振兴和家乡发展。

（赵俊红）